為了加強與新入職員工的溝通，行政辦公室、人力資源部聯(lián)同工會三個部門于2018年7月23日下午五點，在會議室召開新員工座談會議。

本次參與座談會議的共計十一位新同事，他們分別來自財務部、預算部、商務部及工程部，其中有實習的學生，也有剛畢業(yè)的職場新手，更有資歷豐富的管理人才。

會議一開始，由新員工進行自我介紹。通過簡單的介紹，大家進一步認識了彼此，加深了印象。

會議席間大家表達了自己對公司的看法，均認為公司如同一個大家庭，同事如同家人般親切，相處非常和諧。

另外，三個部門積極傾聽員工的發(fā)言，針對大家在工作中遇到的問題，進行了詳細的解答，解開了員工的迷惑，從而加深員工對公司制度的理解。

會議的最后流程，由工會主席陳劍蘭就工會的職能給大家進行了詳細的講解，明確了工會的宗旨：服務職工、為員工排憂解難，員工有困難可以找工會解決。工會也會主動去傾聽員工的心聲，解決員工的困難，使員工更好地工作。

通過本次座談會，體現(xiàn)了公司對員工的關懷，也拉近了員工與公司的距離。行政辦公室、人力資源部、工會會定期做好回訪工作，希望員工能更安心、順利地開展工作。