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招聘：“專家組”與專業(yè)知識考試相結(jié)合，一站式招聘，既保證招聘的高效性，也保證真正的人才有機(jī)會進(jìn)入團(tuán)隊。

績效：全員績效考核與員工的工資、獎金、提拔、調(diào)薪、續(xù)約/解聘、評優(yōu)、培訓(xùn)等相結(jié)合。

培訓(xùn)：不斷完善的崗前、在崗培訓(xùn)、帶薪外訓(xùn)制度，創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)員工走向卓越！

薪酬：有競爭力的薪酬制度，年度工資調(diào)整與行業(yè)薪酬接軌。年度綜合收益高于市場的回報機(jī)制。

激勵：公司設(shè)有：嘉獎、記功、記大功以及通報批評、警告、記過、記大過、辭退等獎懲形式。同時設(shè)有：舉賢獎，建議獎，優(yōu)秀實習(xí)生獎、優(yōu)秀導(dǎo)師獎、優(yōu)秀員工獎，優(yōu)秀管理者獎，優(yōu)秀項目獎及項目利潤分享獎等。

分享：員工投資、管理人員入股、項目推行經(jīng)濟(jì)與責(zé)任承包制相結(jié)合的分享機(jī)制。

監(jiān)督機(jī)制   與公司合作聯(lián)營的單位應(yīng)該派遣采購一名、出納或會計其中一人參與財務(wù)管理。

層層把關(guān)   施工項目每發(fā)生一筆費用，必須在24小時內(nèi)報項目經(jīng)理審查，報總部備案；每筆費用必須有經(jīng)手人、項目經(jīng)理、財務(wù)、公司副總、總經(jīng)理審核，確保每一筆開支真實可信，每一筆臺賬絕對真實可靠，絕無弄虛作假。

契約精神  體現(xiàn)在新業(yè)的采購、專業(yè)分包、勞務(wù)分包，結(jié)算支付絕不需要您請客送禮，嚴(yán)格按照合同約定全面履行責(zé)任與義務(wù)，確保程序嚴(yán)格、公開、透明，杜絕弄虛作假。   

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹Ц读鞒?  新業(yè)《對外計量支付流程》專業(yè)分包商申報、現(xiàn)場專業(yè)審查與項目經(jīng)理審查相結(jié)合，公司三級審查，確保支付準(zhǔn)確可靠。

準(zhǔn)時支付  嚴(yán)格的計量申報與計量審批程序相結(jié)合，確保按時支付貨款、分包款、工程款。從未發(fā)生勞務(wù)工資拖欠，讓每一次承諾在兌現(xiàn)中獲得合作伙伴的認(rèn)同，迄今為止沒有發(fā)生一樁經(jīng)濟(jì)糾紛案件。